Le développement durable au cœur de votre modèle d’affaires

La variabilité du coût des matières premières et de l’énergie, les exigences de plus en plus élevées des pays importateurs relativement à des entreprises et à des produits plus verts et responsables de même que les demandes des consommateurs et des investisseurs constituent des incitatifs importants pour l’adoption de pratiques d’affaires écoresponsables. S’adapter à ce nouvel environnement offre de nombreux bénéfices, tels que :

• la réduction des coûts;
• la consolidation et le développement de nouveaux marchés;
• l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre;
• la fidélisation de la clientèle;
• l’accès au financement et l’amélioration de la gestion des risques.

Entreprendre une démarche de développement durable en entreprise se traduit par l'adoption de pratiques écoresponsables profitables qui améliorent la performance environnementale et sociale de l’organisation. Ces préoccupations jouent un rôle de plus en plus important dans la façon de faire des affaires au Québec et à travers le monde. Être écoresponsable, c’est payant!

Cette page sur la réduction des matières résiduelles donne plusieurs exemples d’entreprises québécoises qui ont économisé en utilisant les 3RV-E (réduction à la source, réemploi, recyclage et valorisation).

Des outils accessibles

Afin d’aider les entreprises à intégrer le développement durable dans leur modèle d’affaires, les ministères et organismes membres de la Table d’accompagnement-conseil des entreprises pour le développement durable (TACEDD) proposent un répertoire d’outils. Depuis le printemps 2014, de nouveaux outils facilitant l’adoption de démarches de développement durable sont mis à la disposition des entreprises. Ce répertoire propose encore plus d’information sur les programmes d’aide financière et les formations disponibles et offre davantage de guides et de matériel de sensibilisation sur les pratiques écoresponsables à intégrer dans tout modèle d’affaires.

Les entreprises québécoises peuvent profiter de cette ressource pour améliorer leur performance et leur productivité, en repérant rapidement les outils les plus pertinents selon les fonctions de leur entreprise et leurs enjeux sociaux, environnementaux et économiques de développement durable.

En effet, les outils proposés permettent à l’entreprise de répondre à un ensemble d’enjeux de développement durable inspirés de la norme BNQ 21000, parmi lesquels :

• Contrôle de la rentabilité
• Gestion de l'énergie
• Gestion des gaz à effet de serre
• Gestion de l’eau
• Gestion des matières premières et résiduelles
• Impact sur le développement local
• Santé et sécurité au travail
• Développement des compétences

Le répertoire contient aussi des outils pour chacune des fonctions de l’entreprise :

• Gouvernance et management – modèle d’affaires pour répondre aux enjeux du développement durable
• Comptabilité et finance – écocomptabilité, investissement et financement responsables
• Gestion des ressources humaines – santé et sécurité au travail, conciliation travail-famille, formation continue
• Innovation, recherche et développement – écoinnovation, innovation sociale, écoconception
• Approvisionnement – écoresponsabilité de la chaîne d’approvisionnement
• Logistique – réduction d’émissions de gaz à effet de serre, événements écoresponsables, gestion des matières résiduelles
• Recherche et développement – écoinnovation, innovation sociale, écoconception
• Production et commercialisation – gestion environnementale, circuit en boucle fermée, développement de marché
• Marketing et communication – certification des produits, information des consommateurs
• Service après-vente / relation client – étiquetage, certifications

Vous êtes invités à contacter la Table d’accompagnement-conseil des entreprises pour le développement durable par courriel si vous souhaitez plus d’informations sur ce répertoire.

Les entreprises progressent et le gouvernement dépasse sa cible

Les résultats du Sondage sur le développement durable réalisé auprès des entreprises du Québec en 2013 confirment que l’adoption d’une démarche de développement durable par les entreprises québécoises constitue un mouvement bien enclenché.

Dans la Stratégie gouvernementale de développement durable 2008-2013, le Québec avait pour objectif que 20 % des entreprises québécoises amorcent une démarche de développement durable.

Rappel de la démarche du sondage

Le sondage a été mené en avril 2013 auprès de 711 entreprises. Il a été réalisé par Léger Marketing pour le compte du :

• ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC);
• ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations (MEIE).

Structuré selon la norme BNQ 21000, ce sondage visait à mesurer :

• l’évolution, entre 2010 et 2013, de la connaissance des entrepreneurs québécois du concept de développement durable;
• leur degré d’engagement dans une démarche de développement durable;
• la consultation, par les entrepreneurs, des parties prenantes dans la conception de projets de développement.

La démarche québécoise de développement durable : un projet de société

La démarche pour laquelle le gouvernement du Québec a opté favorise l’ancrage des principes et des pratiques de développement durable dans la culture des organisations québécoises. Elle crée un contexte propice à l’innovation.

La Stratégie gouvernementale de développement durable 2015-2020 découle de la Loi sur le développement durable et constitue un élément important de la démarche du gouvernement. Elle a pour but d’aider les acteurs publics à structurer leurs interventions autour d’orientations et d’objectifs qui ont fait l’objet d’un important consensus et invite les entreprises du secteur privé à s’en inspirer.

Stratégie 2015-2020 : 8 orientations et 27 objectifs

1. Renforcer la gouvernance du développement durable dans l’administration publique
2. Développer une économie prospère d’une façon durable : verte et responsable
3. Gérer les ressources naturelles de façon responsable et respectueuse de la biodiversité
4. Favoriser l’inclusion sociale et réduire les inégalités sociales et économiques
5. Améliorer par la prévention la santé de la population
6. Assurer l’aménagement durable du territoire et soutenir le dynamisme des collectivités
7. Soutenir la mobilité durable
8. Favoriser la production et l’utilisation d’énergies renouvelables et l’efficacité énergétique en vue de réduire les émissions de gaz à effet de serre
   

Chacun des ministères et organismes a élaboré un plan d’action de développement durable pour contribuer à l’atteinte des objectifs de la Stratégie.